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"; echo "\r\t\t\t\t\tA EAPN Portugal, como um interlocutor privilegiado para as questões da pobreza e da exclusão social, quer a nível nacional, quer a nível europeu, sempre considerou fundamentais para a resolução dos problemas das populações carenciadas as questões da empregabilidade e da inserção sócio profissional destes públicos, numa lógica pluridimensional.
Imbuídos desta missão, em 2001 a EAPN Portugal e o Instituto de Emprego e Formação Profissional, IP assinam um protocolo de cooperação, inicialmente orientado para ações no âmbito do Mercado Social de Emprego (MSE). Em 2007, a emergência de novos contextos de ordem organizacional e estrutural, entre eles a extinção da Comissão do Mercado Social de Emprego, configuram um novo enquadramento, o que obrigou a novas abordagens e à aplicação de novas metodologias de intervenção ao abrigo deste protocolo, centrando significativamente a sua ação em torno do eixo da informação e sensibilização.
Desde a sua celebração, o presente protocolo significa para os seus envolvidos, o desenvolvimento de uma atitude pró-ativa e de proximidade face aos problemas e potencialidades que caracterizam o sistema de emprego, trabalhando em rede com as diferentes instituições desta área e com os públicos afectados pela vulnerabilidade laboral, em todo o território nacional.
A cada novo ano de colaboração, novas dimensões dos problemas em torno da empregabilidade apresentam-se como novos desafios que integramos nos nossos planos de trabalho, sempre num contexto da obtenção de mais coesão social, como pilar fundamental para o crescimento e o emprego.